Les formations éligibles CPF ( compte personnel de formation).

FORMATIONS : EDUCATION FINANCIÈRE

ÉLIGIBLES CPF LB CONSULTING

Pourquoi l’éducation financière?

La France met l’accent sur l’éducation financière et considère la connaissance des budgets, le fonctionnement des banques et des crédits comme un enjeux économique important.

Notamment “Avec les taux bas, l’éducation financière devient un enjeu politique” titrait les Echos. Même les collégiens devront passer bientôt un certificat validant EDUCFI. 

C’est dans cette optique que LB consulting prend les devants et s’inscrit dans la dynamique de connaissance en matière de finance grâce aux offres exclusives éligibles au CPF avec des formations qui vous permettrons de maîtriser l’environnement de la banque, de l’assurance et de l’immobilier.

Les formations “éducation financière” sont donc essentiellement axées banques, crédits et diverses connaissances financières. 

Contenu de la formation

  • Les notions de la banque
  • Les crédits et garanties
  • Droits et obligations des banques
  • Les différents placements financiers

Avantages

TARIF 1200€

Contenu de la formation

  • Les notions de la banque
  • Les crédits et garanties
  • Droits et obligations des banques
  • Les différents placements financiers

Les Investissements immobiliers et produits immobiliers

Avantages:

TARIF 1500€

Contenu de la formation :

  • Les notions de la banque
  • Les crédits et garanties
  • Droits et obligations des banques
  • Le crédit immobilier

Avantages :

TARIF 800€

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5/5

Contenu de la formation :

  • Les notions de la SCI
  • Les différents types et destinations
  • La fiscalité
  • Les loi de défiscalisation

Avantages :

  • 100 % en ligne téléchargeable
  • Facile d’accès
  • Suivi personnalisé
  • Votre chèque cadeau
TARIF 590€
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VOTRE CHÈQUE CADEAU VALEUR 200 EUROS

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MIEUX COMPRENDRE LE CPF ET SON FONCTIONNEMENT

Le compte formation: définitions et conditions d’éligibilité

Le compte personnel de formation (CPF: moncompteformation.gouv.fr) vous permet d’utiliser comme bon vous semble les heures de formation pour financer des formations professionnelles destinées à obtenir une habilitation ou une certification.  Plus largement cela permet un élargissement des connaissances et des compétences sans avoir à justifier de cette formation auprès de votre employeur.

DÉFINITION DU CPF

Le compte personnel de formation vous permet d’acquérir des heures de formation destinées à prendre en charge tout ou partie des dépenses d’inscription à certaines formations. C’est à dire des formations servant à acquérir des compétences reconnues telles que des qualifications, certifications ou diplômes. Ces formations éligibles au compte personnel de formation sont listées en ligne.

Le CPF s’adresse à tous

  • Tous les salariés
  • Indépendants et/ou membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
  • Conjoint collaborateur
  • À la recherche d’un emploi

LE CPF EST UN DROIT PERSONNEL.

Le CPF est un droit personnel à la formation car :

  • seul son titulaire peut décider de le mobiliser. Un employeur ou Pôle emploi ne peuvent diriger le choix de la formation effectue au titre du CPF
  • seul le propriétaire du compte formation peux décider de l’utilité de son CPF

CONSULTER SON CPF.

Le service dématérialisé dédié à la gestion des comptes personnels de formation : www.moncompteformation.gouv.fr est donc alimenté automatiquement chaque année sans que le titulaire ait à faire de démarche particulière grâce aux déclarations sociales obligatoires effectuées par l’employeur. 

En se rendant sur son espace personnel, le titulaire peut visualiser son montant disponible, prendre connaissance des listes de formations éligibles au CPF et monter directement son dossier de formation

Comment alimenter personnellement mon compte personnel?

Comment mon employeur contribue a l’alimentation de mon compte CPF?

Votre CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée (ainsi les droits acquis en 2019 seront disponibles au 1er trimestre 2020). 

  • Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
  • Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
  • Pour un travailleur indépendant l’alimentation du compte personnelle formation se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
  • Les heures de Dif acquises jusqu’en 2014 et non utilisées doivent être mobilisées en priorité. Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif, à condition d’inscrire le solde de ses droits sur l’application CPF avant le 31 décembre 2020.

Votre employeur contribue à l’alimentation du compte CPF dans 4 cas :

  • Un accord le prévoit (accord d’État, de branche ou d’entreprise)
  • Dans les entreprises d’au minimum 50 salariés, l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel, prévu tous les 2 ans, et le salarié n’a pas bénéficié, les 6 dernières années, d’au moins une action de formation non obligatoire (le compte est alors abondé de 3000 € complémentaires)
  • Les droits sont insuffisantes pour suivre une formation (pour obtenir des informations sur la manière dont peut être complété le compte, il est recommandé au salarié de solliciter l’aide gratuite d’un conseiller en évolution professionnelle ou de s’adresser à son employeur ou à sa direction des ressources humaines)
  • Un salarié est licencié suite au refus d’une modification de son contrat de travail résultant de l’application d’un accord d’entreprise (il bénéficie d’un abondement minimum de 3000 € de son CPF).

Prise en charge des frais de formation éligibles au CPF.

Les frais pédagogiques (c’est-à-dire les frais de formation) peuvent être pris en charge au titre du compte personnel de formation. Donc les nuitées et repas peuvent être inclus comme dans le cas de nos offres week-end. Seul les frais de mobilité et annexes sont exclus de cette prise en charge.